Si vous avez travaillé pour un employeur australien pendant la pandémie de COVID-19 ou envisagez de vous installer en Australie pour votre carrière, cette nouvelle vous intéressera.
Le gouvernement australien s’est engagé à soutenir la migration qualifiée pour stimuler la reprise économique après la pandémie de COVID-19, en particulier pour combler les pénuries de compétences nécessaires, attirer les investissements étrangers et favoriser l’innovation.
L’annonce la plus enthousiasmante a été l’augmentation des places allouées aux migrants qualifiés, passant de 79 600 (2021-2022) à 109 000 (2022-2023). Le programme parrainé par l’employeur (visa 482) est l’une des catégories avec le plus grand nombre de places attribuées.
Vous pouvez voir un résumé des quotas de migration qualifiée alloués pour 2022 – 2023 ci-dessous.
Lisez jusqu’à la fin pour découvrir toutes les implications concernant la récente annonce sur la migration qualifiée et comment E2 Test Prep peut vous aider à réaliser votre rêve australien.
Avertissement : Le but du blog E2 est de fournir des informations générales basées sur des sources publiques et ne constitue en aucun cas un conseil juridique ou migratoire. Toute personne cherchant des conseils pour s’installer en Australie doit consulter un agent de migration agréé.
Points clés :
- Les places pour la migration qualifiée en Australie ont été augmentées pour attirer les talents et combler le déficit actuel de compétences avec les titulaires de visas temporaires ayant vécu et travaillé en Australie pendant la pandémie.
- Une preuve de maîtrise de l’anglais est toujours requise pour tout processus de migration qualifiée en Australie. E2 Test Prep peut vous aider à préparer le test que vous devez réussir pour obtenir votre visa.
- Renforcez votre confiance et préparez-vous à l’emploi grâce à notre large gamme de ressources gratuites en anglais quotidien disponibles.
Ce que vous devez savoir sur les visas de parrainage par un employeur australien (programme temporaire de pénurie de compétences 482)
Le programme 482 a été introduit pour prioriser les voies vers la résidence permanente pour les compétences et professions que chaque État australien pouvait classer comme en forte demande. C’est ainsi que la Short Term Skill Occupation List (STSOL) et la Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL) ont été mises en place.
Tout titulaire d’un visa 482 bénéficie de privilèges de travail à temps plein tant qu’il maintient un contrat de travail avec son sponsor, cependant, seuls les titulaires d’un visa 482 dont les professions sont nommées dans la Medium and Long Term Strategic Skills List peuvent demander la résidence permanente dans tous les territoires australiens après 4 ans.
Avec la nouvelle annonce du gouvernement fédéral pour soutenir la migration qualifiée, la porte s’est certainement ouverte pour discuter de la possibilité d’établir des voies vers la résidence permanente pour les titulaires de visa 482. De nombreux secteurs de l’économie le réclament et le processus parrainé par l’employeur pour sélectionner les candidats idéaux est rigoureux.
Quelles sont les exigences pour les visas de parrainage par un employeur australien ?
1. Être nommé pour un poste qualifié par un sponsor approuvé
Tout employeur ne peut pas être sponsor. L’entreprise doit répondre à certains critères, allant du nombre d’employés au chiffre d’affaires annuel, pour être éligible. Consultez tous les détails ici.
2. Avoir les compétences requises pour le poste
Chaque candidat doit fournir une évaluation des compétences par un organisme approuvé par le gouvernement fédéral. Chaque profession a son propre organisme d’évaluation, par exemple, toutes les évaluations de compétences en ingénierie sont réalisées par Engineers Australia.
Vous pouvez consulter toutes les exigences pour votre profession sur le site officiel du Department of Home Affairs.
3. Répondre aux exigences linguistiques en anglais
Bien que certaines professions exigent un score plus élevé en anglais, il est obligatoire pour chaque candidat au visa 482 de démontrer sa maîtrise de l’anglais afin de pouvoir exercer légitimement le poste pour lequel il est parrainé.
Comment démontrer ma maîtrise de l’anglais ?
La seule façon d’y parvenir pour les besoins de la migration qualifiée australienne est de passer et réussir l’un des tests d’anglais reconnus internationalement tels que IELTS, PTE, et d’autres.
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